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    人才招聘

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    招聘职位


    一、资深射频工程师

    岗位职责:

    1. 设计开发、调试射频/微波电路和系统;
    2. 开展器件选型及与供应商的沟通工作;
    3. 编撰产品设计、测试和生产相关技术文档。


    任职要求:

    1. 电子、通信、微波等专业全日制本科及以上学历;
    2. 具有5年以上射频/微波类产品研发、测试工作经验;独自成功主持过2个以上射频/微波类产品研发项目;
    3. 具有扎实的射频/微波、电磁场相关理论基础,熟练使用射频/微波测试仪器;
    4. 工作认真负责,勇于担当,积极进取,具有良好的团队合作精神。

    薪酬福利

    1. 工资:以行业平均水平90分位为基准进行商议;
    2. 项目奖金:按照研发项目考核,发放项目奖金;
    3. 股票期权:配合公司上市工作计划,对具有突出贡献的人员给予相应的股票期权激励;
    4. 职权:提供担任国家设计创新重大研发项目负责人的机会;
    5. 职业发展通道:提供技术、操作、管理多重职业发展通道;提供在程星研究院、程星学院、子公司任职的机会;
    6. 福利一揽子计划:享受五险一金、商业保险、社团活动、外派培训、员工关怀等一揽子福利。

    二、资深功放工程师

    岗位职责:

    1. 设计开发、调试射频/微波电路功放模块和系统;
    2. 开展器件选型及与供应商的沟通工作;
    3. 编撰产品设计、测试和生产相关技术文档。

    任职要求:

    1. 电子、通信、微波等专业全日制本科及以上学历;
    2. 具有5年以上射频/微波类功放模块产品研发、测试工作经验;独自成功主持过2个以上射频/微波类功放模块产品研发项目;
    3. 具有扎实的射频/微波、电磁场相关理论基础,熟练使用射频/微波测试仪器;
    4. 工作认真负责,勇于担当,积极进取,具有良好的团队合作精神。
    薪酬福利
    1. 工资:以行业平均水平90分位为基准进行商议;
    2. 项目奖金:按照研发项目考核,发放项目奖金;
    3. 股票期权:配合公司上市工作计划,对具有突出贡献的人员给予相应的股票期权激励;
    4. 职权:提供担任国家设计创新重大研发项目负责人的机会;
    5. 职业发展通道:提供技术、操作、管理多重职业发展通道;提供在程星研究院、程星学院、子公司任职的机会;
    6. 福利一揽子计划:享受五险一金、商业保险、社团活动、外派培训、员工关怀等一揽子福利。


    三、调试工程师

    岗位职责:

    1. 维护并持续完善产品调试管理体系;
    2. 根据项目需求制订产品调试大纲;根据调试大纲进行调试需求分析、调试策划并制作调试作业指导书;
    3. 具体实施产品调试工作;
    4. 编撰产品调试分析报告。

    任职要求:

    1. 电子、通信、自动化等专业大专及以上学历;
    2. 具有5年以上射频/微波类功放、射频模块产品调试工作经验;独立完成过3个以上射频/微波类功放、射频模块产品调试项目;
    3. 具有扎实的产品调试理论基础,能熟练使用频谱议、网络分析议、示波器等调试仪器;
    4. 工作认真负责,具有良好的团队合作精神。
    薪酬福利
    1. 工资:以行业平均水平75分位为基准进行商议;
    2. 项目奖金:按照项目考核,发放项目奖金;
    3. 股票期权:配合公司上市工作计划,对具有突出贡献的人员给予相应的股票期权激励;
    4. 职业发展通道:提供技术、操作、管理多重职业发展通道;提供在程星研究院、程星学院、子公司任职的机会;
    5. 福利一揽子计划:享受五险一金、商业保险、社团活动、外派培训、员工关怀等一揽子福利。


    四、研发项目负责人(项目经理)
    岗位职责:

    1. 建立并持续完善研发产品/项目管理体系;
    2. 进行研发产品/市场组合研究,制定产品/市场规划并组织实施;
    3. 搭建并持续维护研发产品/项目团队;
    4. 进行研发产品/项目全生命周期管理,协调研发、生产、营销等环节工作;
    5. 跟进研发产品/项目进程,确保产品/项目目标的达成并进行产品/项目评估

    任职要求:

    1. 电子、通信、微波等专业全日制本科及以上学历;
    2. 具有5年以上通信行业微波/射频或功放模块研发经验,其中至少2年以上研发项目管理经验;具有PMP项目管理证书者优先考虑;
    3. 熟练掌握市场营销、产品管理、项目管理、公共关系管理、团队管理等知识与技能,了解政府、企业运作模式,有一定的社会经验;
    4. 工作认真负责,勇于担当,积极进取,具有良好的团队合作精神。
    薪酬福利
    1. 工资:以行业平均水平90分位为基准进行商议;
    2. 项目奖金:按照项目考核,发放项目奖金;
    3. 股票期权:配合公司上市工作计划,对具有突出贡献的人员给予相应的股票期权激励;
    4. 职业发展通道:提供技术、操作、管理多重职业发展通道;提供在程星研究院、程星学院、子公司任职的机会;
    5. 福利一揽子计划:享受五险一金、商业保险、社团活动、外派培训、员工关怀等一揽子福利。
     



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    应聘流程:
    1、投递简历至邮箱hr@starwaycomm.com,邮件主题“应聘岗位+学校+姓名”;
    2、也可在前程无忧、猎聘网站 搜索“程星通信”投递简历;
    3、招聘流程:笔试→直属上司面试→人力资源面试→部门负责人面试→总经理面试

     

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